Tujuan People Development
Tujuan People Development
1. Pelemahan Potensi Karyawan
Setiap karyawan tentu memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Seiring berjalannya waktu, terkadang kemampuan atau potensi karyawan mengalami perubahan. Entah itu berubah menjadi lebih baik ataupun sebaliknya.
Kunjungi: Link Ini Kalau Ingin Mengetahui Bakat Anda
2. Adanya Kedekatan Sosial antara Pimpinan dan Karyawan
Bekerja di suatu perusahaan yang petingginya sangat ramah dan humble tentunya menjadi keinginan banyak orang. Akan lebih baik jika perusahaan dapat menahan setiap karyawannya.
Kunjungi: Kalau Ingin Berkonsultasi Renovasi Rumah
3. Tercapainya Target Perusahaan
Tak bisa dipungkiri bahwa apapun yang dilakukan oleh perusahaan, pastilah bertujuan untuk keuntungan perusahaan. Jika para pegawai berhasil mengembangkan kompetensinya, maka peluang target kerja yang akan dicapai akan semakin tinggi.
Kunjungi: Link Ini Kalau Ingin Beli Rumah Modern Minimalis
4. Meningkatkan Peran Fungsional Karyawan
Banyaknya pembagian divisi dalam perusahaan bertujuan untuk membuat pekerjaan karyawan menjadi lebih fungsional. Namun, terkadang performa karyawan dalam bekerja seperti kurang maksimal.
Komentar
Posting Komentar