Cara Meningkatkan People Development Yang ada di Perusahaan
Cara Meningkatkan People Development Yang ada di Perusahaan
1. People Development Mampu Menganalisis Ketimpangan Kemampuan
Analisis ketimpangan kemampuan atau skill gap analysis merupakan usaha yang dapat dilakukan perusahaan untuk melihat bagaimana kemampuan karyawan saat ini sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau belum.
Kunjungi: Link Ini Kalau Ingin Mengetahui Bakat Anda
2. Pelatihan Secara Profesional serta Mentoring
Banyak manajer yang karena satu dan lain hal kurang proaktif dalam memberikan pelatihan serta mentoring pada bawahannya.
Padahal hal ini sangat penting. Bagaimana pun juga, bawahan mereka butuh dibimbing agar mereka dapat belajar, daripada sekadar menyuruh apa yang harus mereka laku
Kunjungi: Kalau Ingin Berkonsultasi Renovasi Rumah
3. Lakukan Pengembangan Soft Skill
Selain keterampilan bekerja, soft skill juga merupakan aspek yang tidak kalah penting. Banyak soft skill yang dapat dikembangkan karyawan seperti misalnya cara berkomunikasi, pengendalian emosi, hingga skill kepemimpinan.
Kunjungi: Link Ini Kalau Ingin Beli Rumah Modern Minimalis
4. People Development Menuntut Kolaborasi Lintas Divisi
Perusahaan perlu membuka kesempatan adanya kolaborasi antara divisi karena kesuksesan suatu perusahaan tidak hanya dilihat dari satu divisi saja.
Komentar
Posting Komentar