Teori-teori Motivasi
Teori-teori Motivasi
Ini dia ada 5 Teori sering digunakan dan akan dijelaskan dengan jelas dibawah ini.
1. Teori Hierarki Maslow
Teori Hierarki dikemukakan oleh Abraham Maslow, seorang psikologi di tahun 1943. Dalam teori ini dikatakan bahwa tingkatan kebutuhan hidup manusia didasarkan pada 5 jenis, mulai dari kebutuhan mendasar hingga kebutuhan yang paling tinggi.
- Kebutuhan Fisiologis (Physiological needs)
- Kebutuhan Keamanan (Safety needs)
- Kebutuhan Sosial (Social needs)
- Kebutuhan Penghargaan (Esteem needs)
- Kebutuhan Aktualisasi diri (Self-Actualization)
Kunjungi: Kalau Ingin Berkonsultasi Renovasi Rumah
2. Teori ERG Alderfer
Teori ERG Alderfer atau biasa dikenal dengan ERG saja dikemukakan oleh Aldefer yang diambil dari bentuk persamaan E = Existence yang berarti eksistensi kebutuhan, seperti fisiologis dan materialistis, R = Relatedness yang menyatakan hubungan dengan pihak lainnya, serta G= Growth yang diartikan sebagai kebutuhan tumbuh untuk mencapai potensi diri yang maksimal.
3. Teori Motivasi Hygiene Herzberg
Teori Herzberg sering disebut juga sebagai teori dua faktor yang berbeda, yakni tingkat kepuasan dan ketidakpuasan dalam bekerja atau disebut juga dengan teori M-H.
4. Teori Harapan Vroom
Victor Vroom yang merupakan seorang profesor di Kanada mengungkapkan teori motivasi dalam bukunya “Work and Motivation” yang berbunyi bahwa seseorang akan melakukan suatu tindakan karena mengharapkan hasil atau imbalan.
5. Teori Kebutuhan McClelland
David McClelland merupakan seorang psikolog yang mengemukakan pendapatnya mengenai teori dalam motivasi yang dibagi kedalam 3 jenis kebutuhan, yaitu kebutuhan prestasi (need for achievement), kebutuhan afiliasi (need for affiliation) dan kebutuhan akan kekuasaan (need for power).
Komentar
Posting Komentar